Адвокат экс-сотрудника Amnesty International рассказала о вопиющих нарушениях со стороны компании, осуществляющей правозащитную деятельность. Ранее стало известно, что Пресненский суд Москвы обязал российское представительство Amnesty International выплатить бывшему сотруднику Александру Сотову более 2,3 миллиона рублей за незаконное увольнение. Как рассказала адвокат Сотова Лариса Науменко, конфликт зародился после смены руководства представительства организации в Москве. "Было много вопросов организованных, ... Читать далее
Адвокат экс-сотрудника Amnesty International рассказала о вопиющих нарушениях со стороны компании, осуществляющей правозащитную деятельность.
Ранее стало известно, что Пресненский суд Москвы обязал российское представительство Amnesty International выплатить бывшему сотруднику Александру Сотову более 2,3 миллиона рублей за незаконное увольнение.
Как рассказала адвокат Сотова Лариса Науменко, конфликт зародился после смены руководства представительства организации в Москве.
“Было много вопросов организованных, в том числе, к подаче материала, которые Александр был обязан размещать. Он опасался, что некоторая информация может быть расценена как противоречащая действующему законодательству РФ. Он просил такие спорные публикации не размещать на сайте. Тем не менее его обязывали в ультимативном порядке это делать“, — рассказывает юрист.
По ее словам, после того, как информация о конфликте Сотова дошла до головного офиса в Британии, представительство в Москве начало требовать, чтобы сотрудник явился в столичный офис. При этом к тому моменту Сотов уже шесть лет жил и работал удаленно в Петербурге, чтобы было согласно с руководством. После ему начали поступать предложения о мирном урегулировании конфликта, однако совершенно неожиданно он получил электронное письмо о том, что он уволен за прогулы.
Науменко отмечает, что прогулом была названа его неявка в столичный офис в установленное трудовым договором время. Все руководство было осведомлено о том, что Сотов уже шесть лет работает удаленно, однако его решили уволить за прогул.
“Была нарушена процедура увольнения. Не были в установленном порядке запрошены объяснения. Речь идет о вопиющих нарушениях со стороны компании, которая, вроде бы, осуществляет правозащитную деятельность. Суд согласился, Александр был восстановлен на работе. В его пользу взыскана компенсация за время вынужденного прогула, а также компенсация морального вреда“, — рассказал юрист.
Также ими был получен исполнительный лист на восстановление Сотова на работе. Он планирует продолжить свою трудовую деятельность.
